Один из способов повышения эффективности работы предприятия выступает прохождение сотрудниками организаций различного профиля курсов профессиональной переподготовки: они позволяют освоить новые приемы и навыки в профессии, а также приобрести дополнительную специализацию. Работодатель обязан заключить договор на предоставление образовательных услуг с обучающим центром и направить выбранных специалистов на занятия в очной или дистанционной форме (ст. 54 №273-ФЗ).

Наши программы: профессиональная переподготовка сотрудников

Код Название Часы
540 часов  Пройти обучение
540 часов  Пройти обучение
500 часов  Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
260 часов  Пройти обучение
252 часа  Пройти обучение
512 часов  Пройти обучение
260 / 520 часов  Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
258 часов  Пройти обучение
258 часов  Пройти обучение
270 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
540 часов  Пройти обучение
252 / 502 часа  Пройти обучение
252 часа  Пройти обучение
512 часов  Пройти обучение
256 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
340 часов Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
500 часов  Пройти обучение
550 часов  Пройти обучение
502 часа  Пройти обучение
500 часов Пройти обучение
506 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
500 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
250 часов  Пройти обучение
250 часов Пройти обучение
280 часов Пройти обучение
252 часа Пройти обучение
280 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
296 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
504 часа Пройти обучение
298 часов Пройти обучение
272 часа Пройти обучение
288 часов Пройти обучение
466 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
510 часов Пройти обучение
288 часов Пройти обучение
288 часов Пройти обучение
296 часов Пройти обучение
420 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
540 часов Пройти обучение
864 часа Пройти обучение
502 часа Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
502 часа Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
506 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
570 часов Пройти обучение
560 часов Пройти обучение
500 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
620 часов Пройти обучение
650 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
500 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
540 часов Пройти обучение
320 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
620 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
500 часов Пройти обучение
500 часов Пройти обучение
252 часа Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
502 часа Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
270 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
250 часов Пройти обучение
296 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
252 часа Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
262 часа Пройти обучение
600 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
288 часов Пройти обучение
256 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
260 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
288 часов Пройти обучение
510 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
1080 часов Пройти обучение
620 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
300 часов Пройти обучение
350 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
270 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
504 часа Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
250 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
270 часов Пройти обучение
620 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
588 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
250 часов Пройти обучение
510 часов Пройти обучение
270 часов Пройти обучение
500 часов  Пройти обучение
500 часов  Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
540 часов  Пройти обучение
942 часа Пройти обучение
792 часа Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
540 часов Пройти обучение
508 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
614 часов  Пройти обучение
542 часа Пройти обучение
544 часа Пройти обучение
510 часов Пройти обучение
520 часов  Пройти обучение
544 часа Пройти обучение
320 часов Пройти обучение
250 / 500 часов  Пройти обучение
540 часов  Пройти обучение
998 часов Пройти обучение
Пройти профессиональную переподготовку специалистстов

Что предполагает профессиональная переподготовка сотрудников?

Профессиональная переподготовка сотрудников – это получение дополнительных компетенций (знаний, навыков, умений, личных качеств и др.), которые позволят специалисту выйти на новый уровень выполнения своих профессиональных обязанностей и реализовать себя в новых сферах.

Нередко профессиональную переподготовку работников рассматривают в качестве второго профессионального образования, поскольку, осваивая новые навыки и знания, сотрудник может перейти на новую должность или расширить круг своих профессиональных обязанностей. Сертификат о профессиональной переподготовке большинством работодателей расценивается как диплом о среднем профессиональном образовании.

 В настоящее время квалификационные требования в отношении работников сфер строительства, проектирования, изысканий, эксплуатации знаний и сооружений, чрезвычайно высоки. В рамках учебных программ предусмотрено усвоение работниками норм и правил, способов измерений характеристик зданий, основ управленческой деятельности.  

К числу основных тематик курсов относятся:

  • Правовые и организационные аспекты строительства, проектирования и изысканий;
  • Проведение мероприятий в сфере энергетического аудита, электробезопасности, пожарной и экологической безопасности;
  • Инновационные тенденции в обслуживании жилищно-коммунального комплекса;
  • Вопросы охраны труда, маркетинга и менеджмента строительства и др.

Продолжительность курсов зависит от выбранной специализации и составляет от 510 до 998 часов очных или дистанционных занятий.

Кто может пройти профессиональную переподготовку?

Программы профессиональной переподготовки в Набережных Челнах имеют широкий диапазон действия: среди них найти подходящий для себя вариант могут найти производственные рабочие, а также представители административно-управленческого или инженерно-технического персонала.

 Основными категориями слушателей курсов, как правило, выступают:

  • Работники профильных организаций, которые испытывают потребность в расширении знаний и навыков, расширении существующих компетенций;
  • Выпускники средних специальных и высших учебных заведений, которые нуждаются в основании комплекса практической информации для эффективной работы на производстве.

Лица, которые поступают на курсы профессиональной переподготовки должны быть старше 18 лет и иметь на руках медицинское заключение, допускающее работу на выбранной должности.

Гражданин может подать заявку на прохождение курсов самостоятельно или быть направленным организацией-работодателем.

Преимущества профессиональной переподготовки сотрудников

Значение курсов профессиональной переподготовки сложно переоценить, поскольку они:

  • Позволяют любому специалисту расширить свою профессиональную компетентность без отравы от производства (существует возможность прохождения лекций и практических занятий на дистанционной основе);
  • Помогают работникам в продвижении по карьерной лестнице, а способствуют повышению их востребованности на рынке труда;
  • Гарантируют получение документа (сертификата о переподготовке), которое приравнивается к диплому о среднем профессиональном образовании.

Для организации-работодателя профессиональная переподготовка – основа рационализации производственной деятельности: несколько низкоквалифицированных сотрудников теперь могут быть замещены одним высококвалифицированным.

Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия

Цена профессионально подготовки

Точная стоимость прохождения программ профессиональной переподготовки в Набережных Челнах зависит не только от выбранной программы, коих сегодня действует 18, но также от числа слушателей в учебной группе, количества учебных часов и уровня сложности преподавания. Оттого, цена курсов каждый раз определяется в индивидуальном порядке.

Какие потребуются документы?

Для тог чтобы быть зачисленным на курсы профессиональной переподготовки необходимо представить в обучающий центр пакет документов, состоящий из:

  • копии паспорта соискателя;
  • копии документа о профильном образовании (среднем, среднем специальном, высшем);
  • заявка от слушателя по установленной форме;
  • карточка с реквизитами организации-работодателя (для составления договора на оказание услуг).

Копии паспорта и документов об образовании должны пройти обязательное нотариальное заверение.

Важный момент! Для некоторых профессий потребуется получение медицинской справки, свидетельствующей об отсутствии медицинских противопоказаний на занятие определенной должности (Приказ Минздрава РФ №989-н).

Остались вопросы? Мы вам перезвоним!

Основные этапы профессиональной переподготовки специалистов

Подать заявку на зачисление в группу профессиональной переподготовки можно прямо с сайта: для этого нужно выбрать нужный курс и указать в открывшейся форме имя и контактный телефон.

Через некоторое время со специалистом свяжутся по телефону представители обучающего центра для уточнения графика и формы обучения, а также определяют цену курса, рассчитанную индивидуально.

Поле этого слушатель или его работодатель выполняют следующие действия:

  • передают на рассмотрение в обучающий центр пакет документов;
  • заключают контракт и оплачивают обучение.

После этого можно начать посещение курса в заранее оговоренной форме: очной или дистанционной. По итогам обучения проводится курс на определение уровня квалификации, который прописывается в сертификате.

Профессиональная переподготовка сотрудников – способ обретения дополнительных компетенций, получения сертификата, равного по значению диплому о среднем профессиональном образовании. Около 20 специализаций расширяют профессиональные знания и навыки специалистов в сфере строительства, проектирования, изысканий и др. Курсы рассчитаны на производственный и управленческий персонал.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

1. На базе какого образования можно пройти обучение по профессиональной переподготовке?

В любом аккредитованном учебном центре принимают граждан, которые имеют среднее или высшее профессиональное образование, являются студентами последних курсов колледжей, техникумов, вузов.

2. Если я имею только начальное профессиональное образование, то могу ли я поступить на курсы?

Поскольку начальное профессиональное образование приравнено к среднему профессиональному, то Вы можете свободно поступать на курсы профессиональной переподготовки.

3. Если диплом о высшем или среднем профессиональном образовании получен за пределами РФ, то может ли он быть основанием для зачисления на курсы профессиональной переподготовки?

Нужно обратиться в ФГБНУ «Главэкспертцентр» и уточнить, признается ли полученный диплом на территории РФ. Если признается, то можно смело поступать на курсы (ст. 107 №273-ФЗ). Если нет, то пройти процедуру признания диплома и получить по его результатам свидетельство.

Справка! Если диплом не признается на территории России и не прошел процедуру признания, то слушателя примут на курсы, но и по итогам обучения выдадут не диплом о профессиональной переподготовке, а справку о прохождении обучения (Распоряжение Правительства РФ от 19 сентября 2013г. №1694-р).

4. Можно ли рассматривать обучение по охране труда профессиональной переподготовкой для лиц, допущенных к обращению с отходами I - IV класса опасности?

Обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является вариантом профессиональной переподготовки в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией (ст. 76 №273-ФЗ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

При этом, программы обучения по охране труда рассматриваются организацией как дополнительные профессиональные программы, то лицам, успешно освоившим данную дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации (ст. 76 №273-ФЗ).

 

Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.

Образец диплома о профессиональной переподготовке Набережные Челны Профессиональная переподготовка сотрудников Образец диплома о профессиональной переподготовке
Образец приложение к диплому (страница 1) Набережные Челны Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 1)
Образец приложение к диплому (страница 2) Набережные Челны Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 2)

Почему нужно обратиться к нам? Набережные Челны Пройти профессиональную переподготовку специалистстов

Есть вопросы? – Получите беслатную консультацию

или звоните
 8 800 555-93-71
(бесплатно по РФ)

мне все понятно  -