Один из способов повышения эффективности работы предприятия выступает прохождение сотрудниками организаций различного профиля курсов профессиональной переподготовки: они позволяют освоить новые приемы и навыки в профессии, а также приобрести дополнительную специализацию. Работодатель обязан заключить договор на предоставление образовательных услуг с обучающим центром и направить выбранных специалистов на занятия в очной или дистанционной форме (ст. 54 №273-ФЗ).

Наши программы: профессиональная переподготовка сотрудников

Код Название Часы
512 часов Пройти обучение
544 часа Пройти обучение
552 часа Пройти обучение
792 часа Пройти обучение
510 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
544 часа Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
542 часа Пройти обучение
508 часов Пройти обучение
998 часов Пройти обучение
520 часов Пройти обучение
550 часов Пройти обучение
540 часов Пройти обучение
508 часов Пройти обучение
512 часов Пройти обучение
528 часов Пройти обучение
Пройти профессиональную переподготовку специалистстов

Что предполагает профессиональная переподготовка сотрудников?

Профессиональная переподготовка сотрудников – это получение дополнительных компетенций (знаний, навыков, умений, личных качеств и др.), которые позволят специалисту выйти на новый уровень выполнения своих профессиональных обязанностей и реализовать себя в новых сферах.

Нередко профессиональную переподготовку работников рассматривают в качестве второго профессионального образования, поскольку, осваивая новые навыки и знания, сотрудник может перейти на новую должность или расширить круг своих профессиональных обязанностей. Сертификат о профессиональной переподготовке большинством работодателей расценивается как диплом о среднем профессиональном образовании.

 В настоящее время квалификационные требования в отношении работников сфер строительства, проектирования, изысканий, эксплуатации знаний и сооружений, чрезвычайно высоки. В рамках учебных программ предусмотрено усвоение работниками норм и правил, способов измерений характеристик зданий, основ управленческой деятельности.  

К числу основных тематик курсов относятся:

  • Правовые и организационные аспекты строительства, проектирования и изысканий;
  • Проведение мероприятий в сфере энергетического аудита, электробезопасности, пожарной и экологической безопасности;
  • Инновационные тенденции в обслуживании жилищно-коммунального комплекса;
  • Вопросы охраны труда, маркетинга и менеджмента строительства и др.

Продолжительность курсов зависит от выбранной специализации и составляет от 510 до 998 часов очных или дистанционных занятий.

Кто может пройти профессиональную переподготовку?

Программы профессиональной переподготовки в Набережных Челнах имеют широкий диапазон действия: среди них найти подходящий для себя вариант могут найти производственные рабочие, а также представители административно-управленческого или инженерно-технического персонала.

 Основными категориями слушателей курсов, как правило, выступают:

  • Работники профильных организаций, которые испытывают потребность в расширении знаний и навыков, расширении существующих компетенций;
  • Выпускники средних специальных и высших учебных заведений, которые нуждаются в основании комплекса практической информации для эффективной работы на производстве.

Лица, которые поступают на курсы профессиональной переподготовки должны быть старше 18 лет и иметь на руках медицинское заключение, допускающее работу на выбранной должности.

Гражданин может подать заявку на прохождение курсов самостоятельно или быть направленным организацией-работодателем.

Преимущества профессиональной переподготовки сотрудников

Значение курсов профессиональной переподготовки сложно переоценить, поскольку они:

  • Позволяют любому специалисту расширить свою профессиональную компетентность без отравы от производства (существует возможность прохождения лекций и практических занятий на дистанционной основе);
  • Помогают работникам в продвижении по карьерной лестнице, а способствуют повышению их востребованности на рынке труда;
  • Гарантируют получение документа (сертификата о переподготовке), которое приравнивается к диплому о среднем профессиональном образовании.

Для организации-работодателя профессиональная переподготовка – основа рационализации производственной деятельности: несколько низкоквалифицированных сотрудников теперь могут быть замещены одним высококвалифицированным.

Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия

Цена профессионально подготовки

Точная стоимость прохождения программ профессиональной переподготовки в Набережных Челнах зависит не только от выбранной программы, коих сегодня действует 18, но также от числа слушателей в учебной группе, количества учебных часов и уровня сложности преподавания. Оттого, цена курсов каждый раз определяется в индивидуальном порядке.

Какие потребуются документы?

Для тог чтобы быть зачисленным на курсы профессиональной переподготовки необходимо представить в обучающий центр пакет документов, состоящий из:

  • копии паспорта соискателя;
  • копии документа о профильном образовании (среднем, среднем специальном, высшем);
  • заявка от слушателя по установленной форме;
  • карточка с реквизитами организации-работодателя (для составления договора на оказание услуг).

Копии паспорта и документов об образовании должны пройти обязательное нотариальное заверение.

Важный момент! Для некоторых профессий потребуется получение медицинской справки, свидетельствующей об отсутствии медицинских противопоказаний на занятие определенной должности (Приказ Минздрава РФ №989-н).

Остались вопросы? Мы вам перезвоним!

Основные этапы профессиональной переподготовки специалистов

Подать заявку на зачисление в группу профессиональной переподготовки можно прямо с сайта: для этого нужно выбрать нужный курс и указать в открывшейся форме имя и контактный телефон.

Через некоторое время со специалистом свяжутся по телефону представители обучающего центра для уточнения графика и формы обучения, а также определяют цену курса, рассчитанную индивидуально.

Поле этого слушатель или его работодатель выполняют следующие действия:

  • передают на рассмотрение в обучающий центр пакет документов;
  • заключают контракт и оплачивают обучение.

После этого можно начать посещение курса в заранее оговоренной форме: очной или дистанционной. По итогам обучения проводится курс на определение уровня квалификации, который прописывается в сертификате.

Профессиональная переподготовка сотрудников – способ обретения дополнительных компетенций, получения сертификата, равного по значению диплому о среднем профессиональном образовании. Около 20 специализаций расширяют профессиональные знания и навыки специалистов в сфере строительства, проектирования, изысканий и др. Курсы рассчитаны на производственный и управленческий персонал.

Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.

Почему нужно обратиться к нам? Набережные Челны Пройти профессиональную переподготовку специалистстов

Есть вопросы? – Получите беслатную консультацию

или звоните
 8 800 555-93-71
(бесплатно по РФ)

мне все понятно  -